一是依托區(qū)教師進修學校，組織近3000名教師參加信息能力提升培訓、公修課程學習及校本研訓，對297名教師進行區(qū)級骨干教師培訓、新師培訓及教育科研管理者科研班;選送22名教師參加省、市及的調(diào)訓工作;推薦上報省學科帶頭人培養(yǎng)人選19人。

　　二是舉行首屆倉山教育專項基金獎教表彰活動，對23名優(yōu)秀校長、185名優(yōu)秀班主任、近280名教育教學成績卓越的優(yōu)秀教師及“一師一優(yōu)化，一課一名師”市級以上獲獎教師予以嘉獎，通過表彰先進，弘揚典范，激發(fā)教師爭優(yōu)創(chuàng)先和潛心研教的熱情。

　　三是成立新一屆倉山區(qū)名師工作室，數(shù)量從9個增加至16個，名師示范、引領和輻射作用得到強化，有效知道培養(yǎng)青年教師迅速成長，帶動全區(qū)學科教學發(fā)展。