為深化倉山區文化體制改革工作，響應區委、區政府提出的“加快建設現代化國際城市先行示范區，為福州加快建設現代化國際城市貢獻倉山力量”的號召，倉山區委老干部局緊緊圍繞市局要求，緊密結合工作實際，開展“作風建設提振年”活動，以“四心”著力打造作風實、素質高、業務強、干勁足的老干部工作隊伍，推動老干部工作提質增效高質量發展。

　　“紅心”強化政治建設。始終堅持黨建引領，深化政治認識，強化組織作用，引領和帶動老干部學習黨的創新理論，定期舉辦專題講座，讓每名同志即時了解黨的創新理論；積極組織離退休支部、老同志收看中央、省、市老干系統專題報告會，引導老干部忠誠擁護“兩個確立”的重要意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　“凝心”強化組織建設。緊緊抓住凝聚力這個“牛鼻子”，強化責任意識，始終把離退休干部黨建工作放在首要位置，打造“環南臺島夕陽紅黨建示范帶”；全面推進離退休干部黨支部標準化、規范化、特色化建設，統籌推進市級“支部達標創星”和省級“示范黨支部”創建工作，目前我區66.7%離退休支部被評為“省級示范支部”，11.1%離退休支部被評為市級“星級支部”；完善志愿服務、銀發人才庫等建設。“暖心”強化服務水平。立足崗位職責，從老干部對美好生活的新期待出發，從小事做起，從實事入手，以精準服務體現老干部工作者的初心和使命，推行老干部“定制服務”和開展“微心愿”活動，建立“一人一檔”，實行“一人一策”，任務清單化，確保件件落實落細落地，把工作做到老干部的心窩里，把服務送到老干部的心坎上，在用心用情中答好服務卷。

　　“匠心”強化隊伍建設。弘揚工匠精神，狠抓隊伍建設，著力于“實干”、著眼于“實效”，堅持一線考察，通過“轉作風、抓履職、干實事”主題實踐，激發干部工作熱情，勇于擔當作為；強化責任意識，堅持目標導向，任務項目化，項目清單化，責任到人，進一步提振干事創業精氣神。

　　(來源：倉山區委老干部局)