職工領取養(yǎng)老金有何條件？影響基本養(yǎng)老金水平有什么因素？……

今天，記者采訪了福州市人社局社保中心負責人，就市民關注的問題給予詳解。

Q:職工按月領取基本養(yǎng)老金的條件是什么？

A:參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，同時滿足以下兩個條件，可按月領取基本養(yǎng)老金：一是達到國家規(guī)定的退休年齡，男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲；二是繳費年限達到國家規(guī)定的最低年限，目前規(guī)定是15年。

Q:參保人員到達法定退休年齡，累計繳費年限不足15年怎么辦？

A:參加職工基本養(yǎng)老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，如本人自愿，可以延長繳費至滿15年；社會保險法實施前即2011年7月前參保、延長繳費五年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，辦理退休手續(xù)；本人不愿繼續(xù)繳滿15年的，可以申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系并退付個人賬戶。

Q:哪些因素影響基本養(yǎng)老金水平？

A:按照國家目前基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，“多繳多得、長繳多得”，基本養(yǎng)老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。

累計繳費時間越長，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養(yǎng)老金就越多。

另外，城鎮(zhèn)人口平均預期壽命會影響計發(fā)月數，對個人賬戶養(yǎng)老金的高低產生影響。

Q:“城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員”和“參加基本養(yǎng)老保險的農民合同制職工”的退休年齡如何認定？

A:繳費年限滿十五年以上的，其退休年齡統(tǒng)一按男60周歲、女55周歲的規(guī)定執(zhí)行，對于上述人員中的女性參保人員不再有管理崗位和工人崗位的區(qū)分。

Q:企業(yè)女職工的退休年齡是否按其退休前的崗位確定？

A:是按其退休前的崗位確定。其中，女職工退休前在工人崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女職工退休前在管理崗位上連續(xù)工作滿5年的，按年滿55周歲退休。

Q:女性私營企業(yè)主、個體工商戶主退休年齡是50周歲還是55周歲？

A:55周歲。

Q:原國有企業(yè)解除勞動關系女工人的退休年齡如何認定？

A:原國有企業(yè)（含縣、區(qū)以上集體企業(yè)）女工人解除勞動關系后自謀職業(yè)和以各種形式靈活就業(yè)并在養(yǎng)老保險繳費窗口接續(xù)養(yǎng)老保險關系，實際繳費和視同繳費年限滿15年以上的，經本人自愿申請，可以選擇50周歲時退休或55周歲時退休，按月領取基本養(yǎng)老金。

Q:我和朋友同一年參加工作的，為什么退休后養(yǎng)老金不一樣？

A:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇水平由個人繳費年限（含視同繳費年限）、退休時全省上年度職工月平均工資、繳費基數、個人賬戶累計本息儲存額、退休年齡等要素綜合計算所得。你們可能出生年月相同、退休年齡相同、同一單位經歷相同，但由于從業(yè)期間薪酬差異，繳費基數不同，退休后養(yǎng)老金水平就會不一樣。因此，您認為的情況“一模一樣”，實際還是有差別的。

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（來源：福州晚報 記者 李暉/文）