去年10月，倉山區(qū)總工會在開展“指尖入會”期間，接到一起關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動者，一名貨車司機欠薪糾紛的調(diào)解申請。該案涉及某平臺拖欠申請人張某某勞務(wù)工資總額11000元。接到訴求后，倉山區(qū)總工會特邀勞動法律調(diào)解員通知勞資雙方，至設(shè)在倉山區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者聯(lián)合工會籌備組的倉山區(qū)勞動關(guān)系公共服務(wù)中心，進行訴前調(diào)解。

在中心調(diào)解室，調(diào)解員了解了事件整體情況和雙方調(diào)解訴求——在某平臺當(dāng)貨車司機的張某某，受平臺指派承擔(dān)某公司的貨運任務(wù)。后某公司退出市場，未及時結(jié)算給某平臺貨運款。某平臺以第三方未結(jié)算貨運款為由，一直拖欠張某某勞務(wù)費。

在參加“指尖入會”時，張某某抱著試試看的想法找到倉山區(qū)總工會。倉山區(qū)總工會十分重視這起案件。幾經(jīng)調(diào)解，無法達(dá)成共識。最后，調(diào)解員提議采用分期付款模式，讓某平臺先行支付4500元給張某某，然后每月支付1500元，直至欠款全部還清為止。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商調(diào)解，某平臺終于接受該調(diào)解方案，先付40%，后期分期返還拖欠的勞務(wù)費，案件得以妥善處理。

案例點睛

《民法典》第五百七十九條規(guī)定：當(dāng)事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務(wù)的，對方可以請求其支付。

本案涉及即時配送新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。當(dāng)遭遇新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛時，可以向當(dāng)?shù)毓で髱椭Ｕ{(diào)解時要向雙方細(xì)致講解國家法律、相關(guān)政策以及《民法典》，告知拖欠方其拒不支付勞務(wù)報酬行為將導(dǎo)致的法律后果，被拖欠方要冷靜理智維權(quán)。

（來源：福州晚報 記者 葉智勤通訊員 葉珩 李文泊）